POURQUOI?
Parfois, il ne peut en être autrement et il faut supprimer complètement un contrat existant. Par exemple, un contrat peut avoir été rédigé pour la mauvaise personne ou le mauvais client. Ou qu'en fin de compte, l'employé temporaire n'a jamais commencé à travailler en raison de divers facteurs (maladie, absence, mauvaise information du client, force majeure,...).
COMMENT?
- ÉTAPE 1 = Sélectionnez le contrat de travail correct dans la synthèse des contrats:
- ÉTAPE 2 = Cliquez sur 'Actions' puis sur 'Supprimer'. Ou utilisez la touche de raccourci 'Delete' du clavier.
- ÉTAPE 3a = Confirmez que vous voulez supprimer définitivement le contrat de la liste.
Dans le cas où il n'y a JAMAIS eu de dimona pour le contrat, vous verrez le message vert suivant indiquant que le contrat a été supprimé avec succès du système.
Si vous avez déjà indiqué le contrat avec un dimona, un message d'erreur apparaîtra si vous essayez quand même de supprimer ce contrat : 
Si vous avez déjà indiqué le contrat et que vous l'avez annulé à nouveau, le contrat restera dans la liste des 'contrats hebdomadaires' avec le statut dimona 'CANCELED'.
- ÉTAPE 3b = Si le contrat n'a jamais été déclaré via une déclaration dimona, la question supplémentaire sera posée de savoir si le contrat de travail a déjà été signé par le travailleur intérimaire :
CONTRAT SIGNÉ?
- Si vous répondez 'Non', le contrat sera définitivement retiré de la liste des contrats hebdomadaires. Vous ne trouverez alors plus ce document dans la base de données.
- Si vous répondez 'Oui', le contrat sera retiré de la liste des contrats hebdomadaires actifs. Mais avec le filtre 'Contrats supprimés' dans le coin supérieur droit, vous pouvez consulter à nouveau tous les contrats signés et supprimés précédemment. Une fois qu'un contrat supprimé figure dans cette liste, il ne peut plus être modifié, copié ou soumis de nouveau.
