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Au moyen d'un paramètre, il est possible de configurer plusieurs adresses de courrier électronique qui seront ensuite proposées comme expéditeur d'un courrier électronique dans l'option Communication depuis Personnes, Clients, Contrats et Recherche. Si vous êtes intéressé par cette fonctionnalité, veuillez contacter Customer Care. 

Compte tenu des nouvelles instructions de l'ONSS concernant le contingent de 2021 pour les travailleurs occasionnels dans l'agriculture et l'horticulture (mesure de crise COVID-19), nous avons introduit des règles différentes.

Le contrôle du nombre de jours utilise les certificats "Green@work": 

La case à cocher "Nuit" a été renommée "Afficher la journée entière (24h)".

Par défaut, l'horaire indique les heures de 8h00 à 20h00. 

• Lorsque vous signez une partie de la journée qui se trouve en partie en dehors de ces créneaux horaires, l'horaire passe automatiquement à la vue 24 heures.

• Lorsque vous ouvrez un contrat dont au moins une partie de la journée se situe en dehors des créneaux horaires de 8h00 à 20h00, l'horaire passe automatiquement à la vue 24 heures.

Il est possible de créer des contrats de paiement. Lorsque vous créez un contrat de paiement, vous remarquerez que moins de champs sont obligatoires, comme le salaire horaire brut.

Les fonctionnalités permettant d'indiquer dans un contrat l'exonération du PP pour le travail en équipe pour des travaux immobiliers ont été ajoutées à l'écran redesign.

Les règles sont reprises de l'écran actuel, ce qui signifie que le consultant peut décider pour certains CP de mettre une "coche" dans la case. Les règles sont consultables via une infobulle.

Les conditions suivantes s'appliquent pour l'application de l'exonération du PP pour le travail en équipe en ce qui concerne les travaux immobiliers :

• le travail en équipe : une ou plusieurs équipes d'au moins deux personnes au sein desquelles un travail identique ou complémentaire est effectué, tant en termes de contenu que de portée ;

• effectuer des travaux immobiliers sur les chantiers de construction (cf. législation sur la TVA) ;

• au moins 1/3 du temps de travail ;

• le salaire horaire brut minimum pour tous les membres de l'équipe (le montant est indexé annuellement).

Pour les entreprises d'intérim et de titres-services qui travaillent avec Earnie, les fiches belcotax générées par Earnie sont mises à disposition dans PratoFlex, spécifiquement liées comme un document dans le dossier de la personne.

Le nombre d'intérimaires par tranche de contrats journaliers successifs est communiqué de manière collective et non nominative. Pour cela, PratoFlex offre la possibilité de créer une liste Excel via l'écran CCT-108 Contrats journaliers successifs. En cochant "modèle indicatif par tranche", cette liste est constituée du nombre de salariés ayant des contrats journaliers successifs et divisée par tranche (2 à 15, 16 à 30, 31 à 45 et plus de 45 contrats journaliers).

La langue et l'adresse électronique dans le dossier personnel sont désormais obligatoires, de sorte qu'aucun message d'erreur n'apparaîtra plus en cas, par exemple, de réinitialisation du mot de passe dans HiAnt.

Si un certificat "d'emploi progressif" est ajouté, les périodes des différents certificats ne peuvent plus se chevaucher. Des contrôles ont été ajoutés à cet effet, le message d'erreur est alors "Un certificat [nom de l'attestation] existe déjà dans les dates de validité saisies pour cette personne".

Nous avons ajouté "7.5" comme valeur valable pour le critère de recherche "Distance" quand vous initiez une recherche via F1 (et via la recherche Actonomy).

Cette fonctionnalité a également été étendue pour permettre la saisie des valeurs qui ne figurent pas dans la liste déroulante. Il s'agit donc d'un champ de saisie libre.