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Frais liés à l’activation de la fonctionnalité

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Améliorations fonctionnelles 


Général

Des optimisations ont été apportées pour que PratoFlex ne se bloque plus lorsque l'envoi de messages à un ATS donne lieu à des messages d'erreur.

Documents

Le modèle des attestations de travail en français a été modifié et certaines erreurs linguistiques ont été corrigées.


A la demande de Unifiedpost, nous avons effectué des travaux préparatoires en vue d'une reconfiguration de la liaison existante. Unifiedpost planifie ces futures migrations cet automne et prendra contact à ce sujet une fois que leurs préparatifs seront terminés.

Prato, à la demande de Unifiedpost, devra effectuer une reconfiguration par client afin que la possibilité existante d'envoyer des contrats et d'autres documents via Unifiedpost reste opérationnelle à l'avenir.

Personnes    

Deux nouveaux types de détail pour les attestations de "réductions ONSS" ont été ajoutés.


  • Type de détail “LBPF_OWW” - Port-folio travailleurs âgés Wallonne



Cette attestation est nécessaire pour l'application de la réduction wallonne pour groupe cible ‘travailleurs âgés de 55 à 59 ans’ (code de réduction 8321). 


Elle est subordonnée à la condition que le travailleur ait été inscrit comme demandeur d'emploi non actif (FOREM) la veille de son entrée en service (cf. Ecaro).


  • Type de détail “ZRDW” - Réduction groupe-cible personnes sans expérience professionnelle récente et durable




Cette attestation est nécessaire pour l'application de la réduction flamande pour le groupe cible ‘personnes sans expérience professionnelle récente et durable’ (code de réduction 6340). 


La condition est que le travailleur ait été inscrit comme demandeur d'emploi sans activité professionnelle la veille de son entrée en service (VDAB) (cf. Ecaro).

Contrats    

Le contrôle flexible "Le nombre total d’heures de l'horaire sur le contrat ne peut pas être supérieur au régime horaire moyen du client" ne sera plus exécuté pour les contrats des clients avec l'option VIW - “Vrije Ingave Werkregime” (régime de travail à entrée libre).


Dans la version 6.89 de HiAnt, une modification a été apportée au calcul de l'abonnement social dans le cadre des changements des domaines de compétence de certaines commissions paritaires et de leur impact sur le salaire et les conditions de travail applicables. Nous avons fait de même pour PratoFlex afin que le montant imprimé sur un contrat corresponde aux règles de calcul prévues dans le calcul salarial. Voir les release notes de HiAnt pour plus d'informations.



Améliorations fonctionnelles Earnie    


Général

Nous avons traduit la description des nouveaux codes TVA pour la facturation Earnie en français.


0 : Normaal | Normal

1 : Medecontractant | Cocontractant

2 : Buitenlandse onderneming 21% | Entreprise étrangère 21%

3 : Vrijstelling kleine onderneming | Exonération petite entreprise

4 : Vrijstelling art 42 §3 | Exemption art 42 §3

5 : Vrijstelling art 44 §2 | Exemption art 44 §2


Lors du paiement des salaires, vous verrez désormais également les chèques dans le calcul des salaires et dans l'historique du calcul des salaires. Ils seront visibles dans la section "Calcul salarial et notifications", à droite de l'écran "Détails des prestations", et dans l'historique que vous pouvez consulter à l'aide du bouton situé en bas de cet écran.


Correctifs


Prestations

  • Dans la liste "historique", le moment où une nouvelle correction est apportée a été clarifié. Cela est indiqué par le message "nouvelle correction" au lieu de "correction prête à être payée".


  • Dorénavant, le nombre d'heures student@work peut être introduit avec la valeur 0h pour les contrats de sous-traitance. Le contrôle n'est désormais effectué que pour l'ensemble du contrat master, de sorte que la somme des heures pour le contrat master doit rester supérieure à 1h.


Général

  • Des améliorations ont été apportées à l'exportation de grandes quantités de données.



Adaptations techniques

API

IMPORTANT : Dans les release notes de la version 2023.09, il a été annoncé que les points de terminaison obsolètes OccupationPerformance, OccupationPremiums et OccupationCorrection seront définitivement supprimés.


À partir de cette version, ils ont été supprimés.


Nous avons limité la période des annexes dans les réponses PATCH employmentcontract et PATCH employmentcontract/annex à 2 semaines.

Après le patch (=changements), vous recevrez les dernières annexes existantes avec une date de 2 semaines par rapport à la date de fin du contrat.


La raison en est la performance. Après avoir modifié des contrats master avec de nombreux contrats de sous-traitance, le temps de réponse était trop lent.


Si vous souhaitez récupérer les détails des annexes, nous vous recommandons d'utiliser le point de terminaison GET employmentcontract avec les paramètres période, client, personne, .... De cette manière, vous pouvez récupérer les contrats de manière performante.



Si vous souhaitez modifier le mode de paiement d'un contrat titre-service (TS), le mode de paiement doit toujours être le code 3 "Paiement par titre-service". Ce contrôle sera désormais effectué avec les PATCH du employmentContract.