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Améliorations fonctionnelles


Détermination et calcul du salaire

Des préparatifs ont été effectués en vue du traitement automatique des calculs salariaux pour une année clôturée sur le plan fiscal.

Dorénavant, lorsque des heures RTT doivent être calculées conformément au contrat mais que le régime horaire moyen et le régime horaire réel sont identiques, les heures RTT ne seront pas calculées. Le résultat du calcul était toujours 0 heures accumulées et cela créait un compteur où les heures accumulées et retirées étaient égales à 0, ce qui polluait la fiche de paie.

Les heures supplémentaires récupérées et accumulées avec un repos compensatoire payé seront répertoriées par personne, type de code de travailleur, catégorie d'employeur et client à partir du 01/01/2024.

Une personne ne peut prendre que le nombre d'heures qu'elle a accumulées auprès du même client, sous le même type de code de travailleur et la même catégorie d'employeur. Si le nombre d'heures de repos compensatoire comptabilisées est supérieur au nombre d'heures accumulées, une notification de blocage est affichée

    

Paiement du salaire

La fiche de paie d'une correction pour une période de paie pour laquelle l'année fiscale est déjà clôturée comportera dorénavant le détail du total imposable et du précompte professionnel déclaré par année fiscale.



Correctifs


Détermination et calcul du salaire

  • Le plafonnement du bonus à l'emploi ne tient plus compte de la contribution de solidarité sur la prime liée aux bénéfices pour déterminer le maximum.

  • Une amélioration a été apportée à la validation de la période de validité d'un contrat lors de l'enregistrement d'un contrat.

  • Lorsqu'un travailleur travaille sous deux types de code de travailleur au cours de la même période de paie et qu'il perçoit des droits d'auteur non assujettis à l'ONSS pour les prestations effectuées sous les deux types de code de travailleur, le précompte mobilier sur les droits d'auteur n'est plus imputé à l'un des deux calculs salariaux, mais à chacun des deux calculs salariaux séparément.

  • La notification indiquant qu'un certificat médical "rechute" a été utilisé sans nouvelle maladie antérieure ne sera plus affichée injustement pour les personnes qui ont autrefois eu un emploi progressif et qui ont maintenant un certificat médical "rechute" avec une nouvelle maladie antérieure.


Paiement du salaire

  • Nous avons résolu un problème dans lequel un deuxième acompte sur une période de paie n'était parfois pas déduit du salaire à payer.



Adaptations techniques


Détermination et calcul du salaire

  • Dorénavant, la date de clôture du salaire sera incluse dans les vues et rendue visible par ces dernières.

  • Quelques optimisations ont été apportées à la multitenancy.

  • On a ajouté une colonne supplémentaire à la vue du contrat : klantreferentieid (l'identifiant de référence du client).

  • Afin de réduire le trafic de messages et d'améliorer la performance, moins de messages de type ContractGevalideerd (Contrat Validé) seront désormais envoyés.

  • Un nouveau message ChequesAfgesloten (Chèques Clôturés) a été créé.

Ce message a été créé en anticipation de la création de factures provisoires dans le service Facturation.

  • Un call API a été ajouté qui permet de modifier les données d'une attestation de vacances.



Paiement du salaire

  • La police des fiches de paie a été modifiée en Tahoma afin d'améliorer la lisibilité et l'accessibilité de nos PDF.

  • Afin de réduire le trafic de messages et d'améliorer la performance, le message ContractGevalideerd (Contrat Validé) ne sera plus envoyé lorsqu'il n'y a pas de notification.