Action immédiate requise (impact sur le client ou sur l’intérimaire)

Figurent toujours en tête de document

Action requise pour activer la fonctionnalité

Frais liés à l’activation de la fonctionnalité

Aucune action requise pour activer la fonctionnalité

Dans le cadre de la réforme des emplois Flexi-Job, un plafond a été introduit pour l'exonération fiscale des revenus provenant d'un emploi Flexi-Job pour les non-pensionnés. À partir de l'exercice d'imposition 2025 (année de revenus 2024), l'exonération fiscale des revenus provenant d'un emploi flexi-job est limitée à 12 000 euros par période imposable, sauf pour les pensionnés. L'administration fiscale a récemment publié une circulaire réglementant l'impact pratique de cette mesure.

Suite à cette circulaire, un contrôle a été prévu sur les salaires flexi-job, qui prend en compte le champ "pension de retraite ou de survie légale" pour vérifier si les salaires flexi dépassent 12.000 euros/an. Pour les non-pensionnés, les montants supérieurs à 12 000 euros par an sont soumis aux retenues de précompte professionnel. Le précompte professionnel sera calculé pour le travailleur flexi-job non pensionné sur la base de la configuration du précompte professionnel dans la fiche de la personne.  

Compte tenu de la distinction entre les pensionnés et les non-pensionnés, il est important dans ce contexte que, pour les pensionnés, la date légale de la retraite soit correctement introduite dans la fiche de la personne dans PratoFlex. Vous trouverez ce champ dans la fiche de la personne, sous "inscription", sous "info supplémentaire":

Les montants et les pourcentages négatifs peuvent désormais être ajoutés aux formules salariales.

Un critère supplémentaire "Statut du travailleur" peut être ajouté aux règles de détermination des salaires basées sur les données salariales.

Il est ainsi possible d'ajouter une configuration spécifique, par exemple pour les journalistes professionnels ou les sauveteurs. Vous ne pouvez pas le configurer vous-même à l'écran, mais si nous l'avons configuré pour vous, cette configuration sera visible.

Des critères supplémentaires peuvent désormais être inclus lors de la désactivation d'une règle qui détermine le salaire:

• Commissions paritaires

• (Type de) codes (de) travailleurs

Ainsi, par exemple, vous pouvez faire en sorte qu'un certain code des données du salaire ne soit pas automatiquement attribué pour les contrats d'un client relevant d'une certaine commission ou pour un ensemble de codes de travailleurs.

Les règles qui déterminent le salaire et qui ont été désactivées peuvent désormais être modifiées. Les critères supplémentaires (codes travailleurs et commissions paritaires) ne sont pas encore modifiables.

Les règles qui déterminent les salaires au niveau de l'employeur et qui ont été activées ou désactivées avec un critère supplémentaire sur la commission paritaire ne seront désormais affichées que pour les clients de cette commission paritaire lorsque vous filtrez sur un client. De cette manière, vous ne voyez que ce qui est réellement appliqué pour ce client.

Nous avons commencé à préparer PratoFlex pour pouvoir télécharger les tableaux contenant les montants de l'indemnité pour le trajet entre le domicile et le lieu de travail au niveau du client.

Les fiches de paie pour les écochèques ne sont désormais envoyées qu'après l'approbation de l'ordre de paiement, de sorte que le flux est le même que pour les salaires.

Les acomptes accordés peuvent désormais être consultés via une liste:

En préparation d'un chargement plus rapide des listes, un nouveau type de tableau est utilisé pour la liste des chèques et la liste des paiements. Par conséquent, vous disposez désormais de plus d'options de filtrage (par exemple, supérieur à ou commence par). La liste ne commence plus à filtrer dès que vous commencez à taper dans un champ de filtre, vous devez désormais confirmer le filtre en appuyant sur la touche "Enter".