ADV uren

Wanneer er in een onderneming wekelijks meer wordt gewerkt dan het gemiddeld uurregime dienen deze extra uren te worden gecompenseerd d.m.v. compenserende inhaalrust (= ADV-dagen). ADV staat voor arbeidsduurvermindering.

Wanneer er gemiddeld 38 uur mag worden gewerkt, maar de werknemers presteren wekelijks 40 uur, dan bouwt de werknemer elke week 2 ADV uren op die hij of zij kan terugnemen.

Deze inhaalrust kan betaald, onbetaald of een combinatie van de twee zijn. Bij betaalde ADV ontvangt de werknemer loon op de dagen wanneer hij of zij de inhaalrust opneemt. Bij onbetaalde ADV ontvangt de werknemer geen loon op de dagen wanneer hij of zij de inhaalrust opneemt maar de werknemer ontvangt wel een verhoogd uurloon op de dagen waarop er wel gewerkt wordt.

Welk type ADV van toepassing is wordt ingesteld in het werkregime van de klant. Er kan een verschillend type van toepassing zijn voor voltijdse en deeltijdse medewerkers:

Betaalde ADV en Onbetaalde ADV

Wanneer je kiest voor het ADV type “Betaald” of “Onbetaald” zal respectievelijk het aantal betaalde of onbetaalde ADV uren worden berekend bij de opmaak van een contract.

Het aantal ADV uren wordt berekend als volgt:

  • Fulltime contract: Uren/week FT  - GUR

  • Parttime contract: [(RUR – GUR) / RUR] * Uren/week PT (reëel)

De ADV uren worden steeds tot twee cijfers na de komma afgedrukt.

Voorbeeld 1:

Fulltime contract, GUR = 38, RUR = 39, totale uren = 39, betaalde ADV:

  • Betaalde ADV = 1


Voorbeeld 2:

Parttime contract, GUR = 38, RUR = 39, totale uren = 20, onbetaalde ADV:

  • Onbetaalde ADV = 0,51


Betaald/onbetaald ADV

Wanneer je kiest voor het ADV type “Betaald/Onbetaald” kan je kiezen hoe de uren verdeeld moeten worden de velden “Verdeling Betaald vs Onbetaald”. In het rechtse vak vul je aan hoeveel procent van de ADV uren onbetaald zullen zijn. In het linkse vak wordt automatisch ingevuld hoeveel uren er betaald zullen zijn. 

Bijvoorbeeld:

Wanneer je vervolgens een contract aanmaakt waarbij er Betaalde/Onbetaalde ADV van toepassing is zullen de ADV uren initiëel worden berekend als volgt:

  • Fulltime contract: 

    • Betaalde ADV: (Uren/week FT - GUR) * X%

    • Onbetaalde ADV: (Uren/week FT - GUR) - Betaalde ADV

  • Parttime contract:

    • Betaalde ADV: [((RUR - GUR) / RUR ) * Uren/week PT] * X%

    • Onbetaalde ADV: [((RUR - GUR) / RUR )) * Uren/week PT] - Betaalde ADV

Voorbeeld 1:

Fulltime contract, GUR = 38, RUR = 39, totale uren = 39, betaalde/onbetaalde ADV 70/30:

  • Betaalde ADV: 0,7

  • Onbetaalde ADV: 0,3



Voorbeeld 2:

Parttime contract, GUR = 38, RUR = 39, totale uren = 39, betaalde/onbetaalde ADV 70/30:

  • Betaalde ADV: 0,36

  • Onbetaalde ADV: 0,15



Bij contracten met ADV type “Betaald/Onbetaald” is het mogelijk om af te wijken van de ingestelde verdeling voor betaalde en onbetaalde ADV.
Het veld Onbetaalde ADV is wijzigbaar. Indien je de waarde hierin wijzigt, wordt het aantal in Betaalde ADV ook gewijzigd zodat het totaal uren steeds 100% is van het totale recht op het aantal uren inhaalrust voor dat contract.


Voorbeeld:

  1. Er is recht op 1 ADV uur. De verdeling is 70/30

  2. Onbetaalde ADV wordt gewijzigd naar 0,5

    → Betaalde ADV wijzigt ook naar 0,5


Geen ADV

Het type “Geen ADV” kies je wanneer het Reëel gemiddeld uurregime overeenkomt met het Gemiddeld uurregime.

Er worden dan geen ADV uren berekend.