Legende 

Onmiddellijke actie vereist (impact op de klant of uitzendkracht)

Deze staan steeds bovenaan in het document

Actie vereist om de functionaliteit te activeren

Kost verbonden aan het activeren van de functionaliteit

Geen actie vereist om de functionaliteit te activeren




Functionele verbeteringen 


Loonbepaling en loonberekening

Naar aanleiding van de wijziging m.b.t. de verplichting tot het bezorgen van een ziektebriefje door de werknemer voor een dag ziekte is het vanaf nu niet meer verplicht om een ziekteattest in te geven in Earnie voor één dag ziekte. Dit geldt enkel voor de eerste dag ziekte, indien dit niet de eerste dag ziekte is krijg je een blokkerende foutmelding.

Vrijdag en maandag worden beschouwd als aansluitend.


Indien er aansluitend op de ziektemelding een ziekteattest wordt ingegeven, wordt de dag met de ziektemelding meegenomen in de teller.


Indien er gebruik wordt gemaakt van ziektemelding vrijgesteld van geneeskundig attest wordt de dag ziekte steeds omgevormd alsof het een eerste dag ziekte zou zijn. De mogelijkheden zijn dus

  • Gewaarborgd Dagloon

  • Gewaarborgd Weekloon Dag 1-7

  • Geen Gewaarborgd Loon Omwille Van Onvoldoende Anciënniteit

Er wordt een melding gegeven indien deze dag wordt geboekt na een vorige ziekteperiode en er eventueel sprake kan zijn van herval. Indien nodig moet ZIE dan manueel worden omgeboekt naar de correcte code.



Er wordt ook een melding gegeven indien er na de ziektemelding een ziekteattest wordt toegevoegd en er sprake kan zijn van herval. Indien nodig kunnen de ziektecodes dan manueel worden gewijzigd.


Het aantal keer dat een werknemer gebruik mag maken van ziektemelding vrijgesteld van geneeskundig attest is instelbaar gemaakt. Standaard voorzien we 3 dagen per jaar.

Afwijkingen hierop kunnen worden ingesteld door Prato. Het is tevens mogelijk om dit uit te schakelen.


De berekening van de vermindering voor overuren werd uitgebreid. 

Het aantal uren waarvoor de vermindering kan worden toegepast werd instelbaar gemaakt. Er is een grens voor overuren werken in onroerende staat, een grens voor horeca en een grens voor de andere paritaire comités.

Er wordt vermindering toegepast voor de overuren die binnen deze grenzen vallen.


Er kan vanaf nu ook vermindering overuren worden berekend voor overuren in KB_213. De vermindering wordt voor deze overuren berekend aan 66,81%



Loonbetaling

Het loonjournaal en de koppeling met de fileservice werden verwijderd.

Bij het opladen van in te houden bedragen kan je vanaf nu een type meegeven. De standaardoptie blijft “Manueel”.

Indien er schulden moeten worden terugbetaald naar een werknemer kan dit ook door een in te houden bedrag met een negatief bedrag op te laden en te kiezen voor type “Schuld”. Dit komt dan mee in de flow voor de terug te betalen schulden.



Bugfixes


Loonbepaling en loonberekening

  • GGLA (Geen Gewaarborgd Loon Omwille Van Onvoldoende Ancienniteit) kan vanaf nu worden geboekt zonder blokkerende foutmelding wanneer de ziektemodule aan staat.

  • In de views chequesvoorreferteperiode en chequesvoorloonberekening komt de lastmodified vanaf nu overeen met de recorddatum van de cheque.

  • De validatie of een contract dubbel is of niet werd aangepast zodat deze niet meer onterecht af gaat.

  • Een wijziging aan enkel het stelsel van een contract zorgt er vanaf nu ook voor dat het loon automatisch wordt herberekend aangezien dit een invloed heeft op de berekening van de werkbonus.


Loonbetaling

  • De validatie of een contract dubbel is of niet werd aangepast zodat deze niet meer onterecht af gaat.

  • Er werd een probleem opgelost waardoor de validatie op de controle van het saldo op de loonbrief onterecht een fout gaf voor een loonbrief voor een herziening op een week met een maandeinde waarbij er een bij te passen bedrag was uit een voorgaande loonperiode.

  • Er werd een probleem opgelost waardoor de validatie op de controle van het saldo op de loonbrief onterecht een fout gaf voor een loonbrief voor een herziening dat resulteerde in een in te houden bedrag en er een terug te betalen schuld moest worden verwerkt op datzelfde loon.

  • De recorddatum van een in te houden bedrag wijzigt niet meer wanneer een in te houden bedrag wordt gemarkeerd als verwerkt.



Technische aanpassingen

Loonbetaling

  • Er werden extra automatische testen toegevoegd betreffende maaltijdcheques.

  • De interne werking betreffende cheques werd gewijzigd.

  • Er werd extra logging voorzien zodat we beter kunnen opvolgen wat er gebeurt tijdens het betalen van de lonen.