Legende 

Onmiddellijke actie vereist (impact op de klant of uitzendkracht)

Deze staan steeds bovenaan in het document

Actie vereist om de functionaliteit te activeren

Kost verbonden aan het activeren van de functionaliteit

Geen actie vereist om de functionaliteit te activeren



Functionele verbeteringen 


Loonbepaling en loonberekening

Op schulden van het type loonbeslag, loonoverdracht en alimentatie kunnen vanaf nu periodes van schorsing worden ingevuld. Er wordt geen schuld ingehouden en het loon wordt niet aan de minimale bedrijfsvoorheffing berekend voor geschorste schulden.

Opgelet! Net zoals bij de datum handlichting gebeurt de controle of de schorsing actief is voor het berekenen van het loonbeslag o.b.v. de datum van berekenen en voor de berekening van aan de minimale bedrijfsvoorheffing o.b.v. de loonperiode. Op deze manier wordt er geen schuld meer ingehouden op de reeds voorbije maar nog niet-verloonde periodes zodra we een bericht van schorsing hebben ontvangen en gebeurt er geen herberekening van het loon aan de bedrijfsvoorheffing volgens de persoonsfiche i.p.v. het minimum bij wel reeds verloonde loonperiodes.

Berekening van de ‘werkbonus’ conform de nieuwe richtlijnen van de RSZ die vanaf 1

juli 2023 van kracht zullen zijn. De vierde loongrens voor de berekening van de werkbonus werd geïmplementeerd.

De arbeidstijdgegevencodes Flexibele Uren KB 213 Met Betaalde Inhaalrust en Flexibele Uren KB 213 Zonder Betaalde Inhaalrust worden vanaf nu automatisch omgezet naar de specifieke code voor de weekdag of zaterdag (bv. Flexibele Uren KB 213 Met Betaalde Inhaalrust Weekdag en Flexibele Uren KB 213 Met Betaalde Inhaalrust Zaterdag) op basis van op welke dag de code werd geboekt. Voor zaterdagen moet immers een andere premie uitbetaald worden.


Loonbetaling

Er worden geen schulden ingehouden op schulden die geschorst zijn. De controle gebeurt ten opzichte van de datum van afsluiten van het loon. Indien de datum van afsluiten zich in de periode van de schorsing bevindt, wordt er geen schuld ingehouden.



Bugfixes


Loonbepaling en loonberekening

  • De BV-vermindering voor overuren bevat nu steeds hetzelfde bedrag voor werknemers die onder meerdere statuten werken en de grens overschrijden ongeacht vanaf welke datum het loon wordt berekend.

  • Het afsluiten van een loonberekening zal niet meer mislukken wanneer er overuren zijn gepresteerd en het element “tags” ontbreekt op het arbeidstijdgegeven.

  • Bruto loongegevens die niet belastbaar zijn (zoals het niet recurrent resultaatsgebonden voordeel) worden vanaf nu afgerond tot 2 cijfers na de komma.

  • Ziekte Tijdens Progressieve Werkhervatting wordt uitgesloten in de controles m.b.t. ziektemelding vrijgesteld van geneeskundig attest.



Loonbetaling

  • Er zal steeds maar één e-mail per betaalopdracht worden verzonden.

  • Het betalen van de lonen zal pas starten zodra alle cheques gekend zijn in de database.

  • Het bestelbestand zal geen records meer bevatten met zichtwaarde €0 en aantal 1.