Legende 

Onmiddellijke actie vereist (impact op de klant of uitzendkracht)

Deze staan steeds bovenaan in het document

Actie vereist om de functionaliteit te activeren

Kost verbonden aan het activeren van de functionaliteit

Geen actie vereist om de functionaliteit te activeren


Functionele verbeteringen 


Loonbepaling en loonberekening


In het kader van de hervorming van de flexi-jobs werd er een begrenzing ingevoerd van de fiscale vrijstelling van de bezoldigingen uit een flexi-job voor niet-gepensioneerden. Vanaf aanslagjaar 2025 (inkomstenjaar 2024) is de fiscale vrijstelling van de bezoldigingen uit een flexi-job beperkt tot 12.000 euro per belastbaar tijdperk, met uitzondering van de gepensioneerden. Recent heeft de fiscus een circulaire gepubliceerd die de praktische impact hiervan regelt.


Naar aanleiding van deze circulaire werd er een controle voorzien op de flexi- bezoldigingen, die rekening houdt met het veld “wettelijk rust-of overlevingspensioen” om na te gaan of de flexi-bezoldigingen 12.000 euro/jaar overschrijden. Voor niet- gepensioneerden zal er bedrijfsvoorheffing ingehouden worden op het overschrijdend gedeelte boven de 12.000 euro/jaar. De bedrijfsvoorheffing zal voor de niet- gepensioneerde flexi-job werknemer berekend worden op basis van de instellingen m.b.t. de bedrijfsvoorheffing in de persoonsfiche.  


Gelet op het onderscheid tussen gepensioneerden en niet-gepensioneerden is het in dit kader van belang dat voor gepensioneerden de wettelijke pensioendatum correct ingevuld wordt in de persoonsfiche in PratoFlex. Je kan dit veld terugvinden in de persoonsfiche onder de rubriek “inschrijving” bij “extra info”:



Er kunnen nu ook negatieve bedragen en negatieve percentages worden toegevoegd aan loonformules.



Er kan een extra criterium "Werknemersstatuut" worden toegevoegd aan loonbepalingregels o.b.v. loongegevens.


Met behulp hiervan kan er specifieke configuratie worden toegevoegd voor bv. beroepsjournalisten of redders. Dit kan je niet zelf instellen via het scherm, maar als wij het voor jou hebben ingesteld, is het wel zichtbaar.



Er kunnen vanaf nu extra criteria worden meegegeven bij het uitschakelen van een loonbepalingregel:

  • Paritaire comités

  • Werknemerskengetallen


Je kan dus bijvoorbeeld instellen dat een bepaalde loongegevencode niet automatisch moet worden toegekend voor contracten bij een klant onder een bepaald comité of voor een set van werknemerskengetallen.



Uitgeschakelde loonbepalingregels kunnen vanaf nu worden gewijzigd. De extra criteria (werknemerskengetallen en paritaire comités) zijn nog niet wijzigbaar.

In- en uitgeschakelde loonbepalingregels op werkgeversniveau met een extra criterium op paritair comité worden vanaf nu enkel nog maar getoond voor klanten in dat paritair comité wanneer je filtert op een klant. Op deze manier zie je enkel wat werkelijk toegepast wordt voor die klant.

Er werd voorbereidend werk uitgevoerd waardoor PratoFlex de tabellen met de bedragen voor de vergoeding woon-werkvekeer op het niveau van de klant zal kunnen inlezen.


Loonbetaling


De loonbrieven voor ecocheques worden vanaf nu pas verstuurd nadat de betaalopdracht is goedgekeurd zodat de flow hetzelfde is als voor de lonen.

De toegekende voorschotten kunnen vanaf nu worden geconsulteerd via een lijst:


Als voorbereiding om de lijsten sneller te laden, wordt er gebruikgemaakt van een nieuw type tabel voor de lijst van cheques en de lijst van betalingen. Hierdoor heb je nu meer filtermogelijkheden (bv. groter dan of begint met). De lijst begint nu ook niet meer meteen met filteren zodra je begint te typen in een filterveld. Je moet vanaf nu de filter bevestigen via de “Enter” toets.



Bugfixes


Loonbepaling en loonberekening

  • Er werd een probleem opgelost waardoor in uitzonderlijke gevallen een contractwijziging niet werd opgeslagen.

  • Het ”wijzig” icoon is enkel nog maar zichtbaar op loonformules die ook kunnen worden aangemaakt via het scherm.

  • Loonbepalingregels kunnen vanaf nu worden toegevoegd ook wanneer ze al bestaan op een ongerelateerd algemener niveau.