RÉPONSE

Toutes les unités ne sont pas autorisées si vous souhaitez créer une nouvelle formule salariale. Nous vous conseillons UNIQUEMENT d'utiliser les 7 possibilités suivantes :



LISTE DES UNITÉS POSSIBLES


codeunitédéscription
01 par heure Si vous voulez établir une formule qui tient compte du nombre d'heures travaillées par période de paie.
02par jour 

Si vous voulez établir une formule qui tient compte du nombre de jours travaillés par période de paie.


14Montant par période

Si vous voulez établir une formule qui s'applique toujours à une période de paye entière (c.-à-d. habituellement sur une base hebdomadaire).


ATTENTION ! 

  1. Cet unité ne doit jamais être réglé au niveau ALG car tous les UZK de tous les clients l'obtiennent soudainement.
  2. Le code de salaire (par ex. 313, 346, 601,...) que vous souhaitez paramétrer avec cette unité ne doit JAMAIS être lié dans la gestion général des primes de PratoFlex, car alors les UZK auront soudainement ce double.

19montant fix par km

Si vous voulez établir une formule qui permet d'activer un montant forfaitair par km.

69% du salaire horaire brut

Si vous voulez établir une formule qui tient compte du salaire horaire brut dans un contrat.


Par exemple: les primes de poste sont généralement calculées avec un pourcentage fixe en plus du salaire horaire brut :

poste du matin = 8%

poste de l'après-midi = 8%

poste de nuit = 20%


99ne pas assignerSi vous ne voulez PAS qu'une formule fonctionne pour un groupe cible plus restreint par rapport à un groupe cible plus large pour lequel la formule doit continuer à fonctionner.

Par exemple: Au niveau FI (= dans la fiche client), une formule a été mise en place pour distribuer un montant fixe d'abonnement social à tous les employés de l'entreprise. Toutefois, la même formule avec la valeur "69" est également définie au niveau TR (= dans un profil "Représentant") dans un profil client, de sorte que cette formule ne s'applique PAS à tous les représentants car ils sont déjà autorisés à utiliser une voiture de société pour leurs déplacements et ne bénéficient donc PAS d'un abonnement social. 


22copier la fonctionnalité

Si vous souhaitez copier les mêmes règles pour un nouveau code salaire à partir d'une formule salariale précédemment créée. En valeur, saisissez le code salaire pour lequel une formule salariale existe déjà. 


Supposons, par exemple, que la "prime de poste de lendemain" (346) = 8 % est une formule salariale avec l'unité "69" et une valeur de 8 %. Vous voulez maintenant définir'prime de quart sur les heures supplémentaires dans le mail de demain' (3346) également avec cette fonction de copie, vous pouvez le faire en utilisant la valeur'346'. Dans ce cas, le module salarial "3346" comptera automatiquement 8 % en plus du salaire horaire brut à partir de maintenant, car le système examinera la formule salariale précédemment créée pour "346", qui avait déjà été fixée avec la valeur "8%". 


Le grand avantage de ceci est que vous n'avez à maintenir qu'une seule formule salariale à chaque fois que ces pourcentages changent.


30type de jourSi vous voulez appliquer une formule de paye spécifiquement pour certains jours de la semaine, vous devez créer un ensemble de 2 formules de paye et utiliser 2 numéros de série consécutifs.

ATTENTION !
  1. Dans un premier temps, vous devez toujours créer la formule salariale avec l'unité '30' (=type de jour)
  2. Ensuite, dans un deuxième temps, la formule salariale pour indiquer la valeur du code du salaire.


EXEMPLE 1


Vous voulez fixer 2 primes différentes pour les jours de semaine et les jours de fin de semaine (6% les jours de semaine et 8% les jours de fin de semaine).


--> Pour cela, vous avez besoin de 4 formules salariales différentes : 1 jeu de 2 formules pour les jours de semaine et 1 jeu de 2 formules pour les jours de week-end.


SET 1 (pour les jours de semaine)


code : 346

valeur : 10 (= tous les jours de la semaine)

unité : 30 (= type de jour)

Article n ° : 1

+

code : 346

valeur : 6

unité : 69 (= % salaire horaire brut vh)

Article n ° : 2


SET 2 (pour les jours de week-end)


code : 346

valeur : 20 (= tous les jours du week-end)

unité : 30 (= type de jour)

oiseau no : 3

+

code : 346

valeur : 8

unité : 69 (= % salaire horaire brut vh)

Numéro de séquence : 4


EXEMPLE 2


Vous souhaitez fixer 3 primes différentes pour demain en semaine, le samedi et le dimanche (6% en semaine, 7% le samedi et 8% le dimanche).


--> Pour cela, vous avez besoin de 6 formules salariales différentes : 1 jeu de 2 formules pour les jours de semaine, 1 jeu de 2 formules pour le samedi et 1 jeu de 2 formules pour le dimanche.


SET 1 (pour les jours de semaine)


code : 346

valeur : 10 (= tous les jours de la semaine)

unité : 30 (= type de jour)

Article n ° : 1

+

code : 346

valeur : 6

unité : 69 (= % salaire horaire brut vh)

Article n ° : 2


SET 2 (pour les samedis)


code : 346

valeur : 6 (= samedi)

unité : 30 (= type de jour)

oiseau no : 3

+

code : 346

valeur : 7

unité : 69 (= % salaire horaire brut vh)

Numéro de séquence : 4


SET 3 (pour le dimanche)


code : 346

valeur : 7 (= dimanche)

unité : 30 (= type de jour)

oiseau no : 5

+

code : 346

valeur : 8

unité : 69 (= % salaire horaire brut vh)

Numéro de séquence : 6