Legende
| Action immédiate requise (impact sur le client ou sur l’intérimaire) Figurent toujours en tête de document |
| Action requise pour activer la fonctionnalité |
| Frais liés à l’activation de la fonctionnalité |
| Aucune action requise pour activer la fonctionnalité |
Améliorations fonctionnelles
API
| Un certain nombre de endpoints de l'API de sollicitation sont marqués comme obsolètes. Il s'agit de points d'extrémité qui doivent permettre le téléchargement de documents. Si cette fonctionnalité est toujours nécessaire, veuillez nous le faire savoir à l'adresse customercare@prato.be. Nous verrons ensuite comment cette fonctionnalité peut être ajoutée à la CoreAPI.
Pour plus d'informations sur les éléments dépréciés, voir https://prato.freshdesk.com/a/solutions/articles/29000034837
Il concerne les endpoints suivants : GET /sollicitation/sollicitations/{sollicitationId}/cvs GET /sollicitation/subscriptions/{personId}/cvs GETsollicitation/sollicitations/{sollicitationId}/document/{doctype} GET sollicitation/subscriptions/{personId}/document/{doctype} GET /sollicitation/sollicitations/{sollicitationId}/motivationdoc GET /sollicitation/subscriptions/{personId}/motivationdoc
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Contract Redesign
| Si des départements sont sélectionnés dans un horaire d'un client, la sélection de cet horaire dans le contrat reprendra automatiquement les départements. |
| Si un horaire avec un régime de travail spécial est sélectionné, le régime de travail spécial sera rempli automatiquement pour le contrat. |
| La date de l'accord syndicale est automatiquement remplie dans l'écran de détail du contrat avec la date de la fiche client: s'il est configuré que cette date doit être vérifiée, si le motif du contrat est Surcroît temporaire de travail et s'il y a une date remplie dans la fiche client.
Lorsque le champ est rempli automatiquement, vous ne pouvez plus modifier la valeur remplie. |
| La valeur des champs RTT payé et RTT non payé peut être modifiée si le régime spécial de "Travail en continu" est sélectionné. Dès que vous avez modifié manuellement l'un de ces deux champs, la valeur du champ concerné ne sera plus calculée automatiquement, par exemple lorsque vous modifiez le nombre d'heures/semaine TP. Lorsque vous supprimez le régime spécial le RTT ne sera plus modifiable et les heures seront à nouveau calculées automatiquement. |
| Il est possible de créer des contrats dans le régime spécial de travail Equipes de week-end. Il n'existe plus qu'un seul régime de travail spécial pour les équipes de week-end. Le calcul des champs du régime de travail est basé sur ce que vous avez saisi dans l'horaire. Il est maintenant possible, par exemple, d'avoir un contrat en équipe de week-end avec un Q/S de 21.5/21.5 |
Documents
| Aux modèles (NL&FR) du texte libre peut être ajouté dans l'objet et à 2 endroits dans le corps du texte.
Contactez votre Customer Success Manager si vous êtes intéressé par cette fonctionnalité. |
| Nous avons mis à jour les documents de remboursement des frais de formation afin de nous conformer aux modèles de documents actuels en matière de frais de tirage pour la période 2019 - 2020. |
| Dans l'écran de détail d'un modèle HTML, l'ID unique du modèle est maintenant affiché. |
Intégration Checkhub.io
| La première version de l'intégration avec Checkhub.io est disponible avec cette version.
Checkhub.io est une plateforme permettant de collecter les documents d'une personne et de les valider automatiquement. La personne peut le faire via un site web ou un appareil mobile.
Le fonctionnement de Checkhub.io est plus facile à expliquer avec un exemple : Vous avez besoin de l'eID d'une personne que vous pouvez demander via PratoFlex. La personne reçoit alors un mail et/ou un SMS pour envoyer des documents. Si la personne utilise un appareil mobile doté d'un appareil photo, une photo peut être prise. La photo est vérifiée par Checkhub.io (s'agit-il d'une eID ?) et est envoyée en PDF à PratoFlex. Le PDF est automatiquement lié au fichier de la personne. Par le biais d'un suivi, le consultant peut rapidement naviguer vers le dossier de la personne afin de prendre les mesures nécessaires au traitement du document.
Les fonctionnalités suivantes sont fournies Les paramètres de l'eBox vous permettent de déterminer quels types de documents peuvent être envoyés via Checkhub.io. Via les paramètres de l'eBox, vous pouvez déterminer quels documents sont obligatoires pour le candidat. et vous pouvez déterminer sous quel groupe certains documents sont proposés au consultant. Via la fiche de la personne, l'onglet méthode d'envoi, vous pouvez indiquer si les documents pour la personne peuvent être envoyés via Checkhub.io. Il existe un nouvel écran qui vous permet de demander plusieurs documents à la fois.
 La fiche de renseignements et la déclaration d'intention peuvent être demandées via Checkhub.io en fonction des paramètres du système. (similaire à l'opération eBox existante) Les documents suivants sont fournis par défaut : Déclaration d'intention, fiche de renseignements, CV, carte d'identité, permis de séjour, carte d'emploi, lettre de motivation, permis de conduire C, D, CE, certificat VCU, certificat de chariot élévateur et code de permis de conduire 95. Les documents validés sont automatiquement liés à la fiche de la personne (via l'onglet documents). Pour les documents validés, un suivi est automatiquement créé pour la personne et l'agence de la personne. Un courrier de bienvenue est fourni, ainsi que deux rappels si les documents ne sont pas livrés à temps. La validation d'une identité électronique et d'un permis de conduire est prévue. Un tableau de bord sur Checkhub.io est disponible pour les utilisateurs principaux.
Vous trouverez de plus amples informations dans cette présentation.
Pour tout intérêt, question ou devis, veuillez contacter : sales@prato.be |
RGPD
| Lors de l'anonymisation des données personnelles, la date d'enregistrement, l'agence liée, le code postal et la commune ne seront plus anonymisés afin de pouvoir effectuer des recherches sur la couverture des agences. |
Clients
| Dans l'onglet Gestion Clients, le libellé "accord du syndicat à partir de" a été clarifié pour devenir "accord du syndicat pour le surcroît temporaire à partir du"
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| Nous avons ajouté des colonnes à la base de données avec l'utilisateur et l'heure de la création ou de la dernière modification du contact.
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| Nous avons fait en sorte qu'il soit possible de naviguer directement vers l'intérimaire dans l'onglet Pools en faisant un clic droit puis en naviguant vers " accéder à ". |
Prestations
| Il est possible d'attribuer manuellement un code salarial lié à la gestion des primes pour un client spécifique au lieu de l'attribuer automatiquement par le biais d'une nouvelle unité de formule salariale. Ceci est possible pour les codes de salaire avec l'unité 'montant par heure' ou '% du salaire brut'.
Contactez Customer Care via customercare@prato.be pour plus d'informations. |
| Dans l'Aperçu des Prestations, vous pouvez désormais filtrer la liste des ‘Prestations à Payer/Rémunérer’ par statut. Cela vous permet d'afficher une liste des corrections payées, par exemple. |
Correctifs
Demandes
En raison d'un défaut, il était possible de sélectionner un département non valide lors de la création ou de la modification d'une demande. Nous avons fait en sorte que désormais la validité d'un département soit correctement prise en compte, de sorte que les départements non valides ne puissent plus être sélectionnés lors de la création d'une demande.
Lorsqu'une erreur se produit lors de la publication d'une demande dans un canal de job, un message d'erreur clair est désormais affiché au lieu d'une erreur système.
Général
Le contenu d'un champ de texte est désormais taillé; cela signifie que les espaces au début et à la fin du contenu sont supprimés avant qu'il ne soit enregistré. De cette façon, nous évitons que, par exemple, les noms de clients ou de personnes commencent ou finissent par un espace dans la base de données.
Contrats
Le message d'erreur est, par exemple, "Le code '2 - Vélo' n'est plus valable".
Quand un code est-il valable pour un contrat ?
Le code est valable pendant la durée d'un contrat.
Le code n'a pas de date d'annulation ou une date d'annulation dans le futur.
Lorsqu'un contrat journalier avec une date de début et de fin aujourd'hui est sauvegardé pour un travailleur flexijob ou un travailleur occasionnel, un contrôle est effectué pour vérifier si l'heure de début de la journée de travail est antérieure à l'heure actuelle. Si c'est le cas, il s'agit d'un contrat tardif et vous recevrez un message à ce sujet.
Cependant, il y avait également une vérification injustifiée si l'heure dans "Fin du repos" était antérieure à l'heure actuelle, ce qui, en cas de dépassement de l'heure limite de minuit, entraînait parfois une notification injustifiée. Nous allons maintenant vérifier uniquement l'heure dans le champ " Début du travail ".
Documents
Lors de la création d'un bilan social à télécharger pour un client sélectionné, il pouvait arriver que la création du document prenne plus de 30 secondes. De ce fait, la requête sous-jacente a été automatiquement arrêtée, et le document n'a pas pu être téléchargé. Dans cette version, le délai d'attente est porté à 120 secondes (au lieu de 30 secondes), ce qui devrait être suffisant pour créer le document et effectuer le téléchargement.
Nous avons corrigé un certain nombre d'erreurs dans la version française de la déclaration d'intention et de la fiche de renseignements.
L'écran d'aperçu du PDF s'ouvre toujours dans une petite fenêtre. Cette fonction a été modifiée de manière à ce qu'elle s'ouvre toujours dans la dernière taille d'écran sélectionnée.
Sur l'attestation de vacances, la mention "Salaire brut" a été remplacée par "Salaire brut (y compris les assimilations)".
Clients
Nous avons rendu impossible la suppression d'une fiche poste de travail en sélectionnant une fiche dans l'écran "Fiches poste de travail" et en appuyant sur la touche DELETE du clavier.
Lors de la sauvegarde d'un détail du pool, la date saisie n'est plus remplacée par la date actuelle.
Listes
Personnes
Prestations
Il y avait un bug qui faisait que les prestations importées n'étaient pas arrondies correctement, de sorte qu'une performance de 7,36h était soudainement affichée comme 8h dans l'écran de détail des prestations. Nous avons examiné ce problème et l'avons corrigé à partir de cette version.
Lors de l'importation de prestations via un fichier Excel, cela pouvait mal se passer lorsqu'il y avait de nombreuses lignes vides à la fin du fichier. À partir de cette version, nous pouvons gérer cela correctement.
Il y avait un problème avec la création correcte de l'historique que vous pouvez trouver sur l'écran de détail d'une prestation derrière le bouton "Historique". Dans cette version, nous avons résolu ce problème et l'historique fonctionne comme prévu.
Lorsque l'on ajoute manuellement une prime qui est déjà automatiquement accordée, un avertissement est maintenant affiché au lieu d'une demande de confirmation.
Nous avons corrigé un bug qui permettait de quitter l'écran de détail d'une prestation sans sauvegarder les prestations précédemment saisies. Ce problème a été corrigé à partir de cette version.
Nous avons résolu un problème lors du calcul des chèques-repas après avoir ajusté les codes salariaux qui donnent droit à des chèques-repas. Dorénavant, les chèques-repas seront recalculés correctement après un ajustement des codes.
Il était possible que des prestations soient accidentellement saisies deux fois dans l'écran de détail des prestations. Nous avons fait en sorte qu'à partir de cette version, cela ne soit plus possible.
Un problème était apparu lors de la navigation entre les écrans de détail des prestations en utilisant les flèches de navigation sur les écrans de détail des prestations respectifs. Nous avons corrigé ce problème dans cette version.
Self Service
